Tutto ciò di cui hai bisogno per gestire il tuo personale
Centralizzare i dati dei dipendenti e controllare gli accessi
Le informazioni sui dipendenti disperse tra fogli di calcolo e sistemi disconnessi rendono le HR lente e difficili da gestire. People Flow riunisce profili dei dipendenti, storico lavorativo, compensazione, benefit, documenti, strutture organizzative e asset in registri centralizzati, con organigrammi interattivi, campi e moduli personalizzati e controllo degli accessi basato sui ruoli (RBAC) per controllare chi può visualizzare, modificare, approvare o esportare i dati sensibili.
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Automatizzare il ciclo di vita del dipendente
Onboarding e offboarding dipendono spesso da checklist manuali, follow-up e coordinamento tra reparti. People Flow li trasforma in flussi di lavoro automatizzati che coprono pre-onboarding, onboarding e offboarding, con assegnazioni di attività, trigger basati su eventi e date, logica condizionale, catene di approvazione, notifiche e audit trail. La restituzione degli asset e la documentazione richiesta possono essere collegati direttamente al processo di uscita del dipendente.
Scopri di piùGestire tempo, ferie e presenze
Le approvazioni manuali delle ferie e i registri di presenze dispersi rendono difficile tracciare il tempo del personale. People Flow centralizza le policy sulle ferie, i saldi ferie, le presenze, gli orari di lavoro, gli straordinari, i calendari festivi e i flussi di approvazione, dando ai dipendenti un modo chiaro per inviare richieste e ai manager un processo strutturato per rivederle e approvarle.
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Rendere le performance misurabili
Le valutazioni delle performance diventano inefficaci quando obiettivi, feedback e valutazioni vengono gestiti separatamente. People Flow crea cicli di performance strutturati con autovalutazioni, valutazioni dei manager, KPI, competenze, obiettivi, feedback, piani di sviluppo e storico delle revisioni, aiutando i manager a misurare i progressi e collegare i risultati di performance allo sviluppo dei dipendenti.
Scopri di piùPerché scegliere People Flow?
Più di un database HR
People Flow connette la gestione HR, le operazioni del personale, l'automazione, l'esperienza dei dipendenti e le analytics in un'unica piattaforma.
Un personale connesso
Mantieni le informazioni sui dipendenti, il tempo, le performance, i documenti, gli asset, l'engagement, i flussi di lavoro e le analytics connessi invece di dispersi tra sistemi separati.
Automazione secondo le tue regole
Utilizza trigger basati su eventi, logica condizionale, catene di approvazione, azioni pianificate, notifiche e attività automatizzate per eliminare l'amministrazione HR ripetitiva.
Visibilità operativa completa
Traccia le attività del ciclo di vita dei dipendenti, le azioni dei flussi di lavoro, le approvazioni, i documenti, i record di performance e le metriche del personale attraverso registri strutturati e audit trail.
Controllo granulare dei dati
Proteggi le informazioni sensibili dei dipendenti con autorizzazioni basate sui ruoli e ambiti di accesso configurabili, dando a ogni team le informazioni necessarie per svolgere il proprio ruolo.
Progettato per crescere con la tua organizzazione
Configura People Flow in base alla struttura del personale, alle policy, ai processi e ai requisiti di reportistica man mano che la tua organizzazione cresce.
Risposte prima diiniziare
Gestisci il tuo personale. Non i tuoi fogli di calcolo.
Riunisci dati dei dipendenti, flussi HR, operazioni del personale, engagement e analytics in un'unica piattaforma connessa.
Centralizza le tue persone. Automatizza i tuoi processi. Prendi decisioni migliori sul personale.