Kompleksowe oprogramowanie HR i platforma dozarządzania kadrami

Zarządzaj pracownikami, automatyzuj procesy HR i utrzymuj operacje kadrowe połączone na jednej platformie. People Flow łączy kartoteki pracownicze, onboarding, obecność, urlopy, wyniki, wynagrodzenia, dokumenty, zasoby, zaangażowanie i analitykę w jednym scentralizowanym systemie.

Konfiguruj przepływy pracy według swoich reguł biznesowych, automatyzuj powtarzalne zadania, kontroluj dostęp do wrażliwych danych kadrowych i zamieniaj informacje HR w użyteczne wnioski.

Rozpocznij bezpłatny okres próbnyRozpocznij→
People Flow HR Dashboard

Wszystko, czego potrzebujesz do zarządzania kadrami

Centralizacja danych pracowników i kontrola dostępu

Informacje o pracownikach rozrzucone po arkuszach kalkulacyjnych i odizolowanych systemach spowalniają HR i utrudniają zarządzanie. People Flow gromadzi profile pracowników, historię zatrudnienia, wynagrodzenia, świadczenia, dokumenty, struktury organizacyjne i zasoby w scentralizowanych kartotekach, z interaktywnymi schematami organizacyjnymi, niestandardowymi polami i formularzami oraz kontrolą dostępu opartą na rolach (RBAC), aby kontrolować, kto może przeglądać, edytować, zatwierdzać lub eksportować wrażliwe dane.

Dowiedz się więcej
People Flow — Employee Data Management
Onboarding Workflow · Automatic Actions
New employee addedTrigger
Send welcome emailAuto
Assign onboarding tasksAuto
Manager approvalApproval
Assign laptop + accessAuto
Day 1 check-inScheduled

Automatyzacja cyklu życia pracownika

Onboarding i offboarding często zależą od ręcznych list kontrolnych, działań następczych i koordynacji między działami. People Flow zamienia je w zautomatyzowane przepływy pracy obejmujące preboarding, onboarding i offboarding, z przydziałami zadań, wyzwalaczami opartymi na zdarzeniach i datach, logiką warunkową, łańcuchami zatwierdzeń, powiadomieniami i ścieżkami audytu. Zwrot zasobów i wymagana dokumentacja mogą być również bezpośrednio połączone z procesem odejścia pracownika.

Dowiedz się więcej

Zarządzanie czasem pracy, urlopami i obecnością

Ręczne zatwierdzanie urlopów i rozproszone rejestry obecności utrudniają śledzenie czasu pracy. People Flow centralizuje polityki urlopowe, salda urlopowe, obecność, godziny pracy, nadgodziny, kalendarze świąt i przepływy zatwierdzeń, dając pracownikom jasny sposób składania wniosków, a menedżerom ustrukturyzowany proces ich przeglądania i zatwierdzania.

Dowiedz się więcej
People Flow — Leave and Attendance
People Flow — Performance Management

Mierzalne wyniki pracy

Oceny wyników stają się nieskuteczne, gdy cele, informacje zwrotne i oceny są zarządzane osobno. People Flow tworzy ustrukturyzowane cykle ocen z samoewaluacją, oceną przez menedżerów, KPI, kompetencjami, celami, informacjami zwrotnymi, planami rozwoju i historią ocen, pomagając menedżerom mierzyć postępy i łączyć wyniki z rozwojem pracowników.

Dowiedz się więcej

Automatyzacja powtarzalnych operacji HR

Zespoły HR spędzają dużo czasu na powtarzaniu tych samych procesów administracyjnych. People Flow pozwala tworzyć wieloetapowe, sterowane zdarzeniami przepływy pracy z logiką warunkową, łańcuchami zatwierdzeń, zaplanowanymi działaniami, zautomatyzowanymi zadaniami, powiadomieniami i ścieżkami audytu. Nowy pracownik, zmiana statusu, wniosek lub określona data może automatycznie wyzwolić kolejne wymagane działanie.

Dowiedz się więcej

Mierzenie doświadczenia pracownika

Zaangażowanie pracowników jest trudne do poprawy bez ustrukturyzowanej informacji zwrotnej. People Flow zbiera eNPS, ankiety, niestandardowe opinie, uznania i kudosy, aby mierzyć nastroje w firmie. Anonimowe zgłoszenia i zarządzanie sprawami zapewniają ustrukturyzowany sposób obsługi wrażliwych kwestii w miejscu pracy — od zgłoszenia przez dochodzenie do rozwiązania.

Dowiedz się więcej

Łączenie dokumentów, zasobów i wiedzy

Operacje HR wykraczają poza kartoteki pracownicze. People Flow utrzymuje umowy, NDA, polityki, potwierdzenia i inne dokumenty połączone z profilami pracowników, z podpisami cyfrowymi i statusem podpisu. Śledzi również przydziały zasobów, ich zwroty i historię cyklu życia, a scentralizowana baza wiedzy zapewnia dostęp do polityk, procedur i materiałów onboardingowych.

Dowiedz się więcej

Przekształcanie danych kadrowych w decyzje

Dane HR stają się wartościowe, gdy liderzy mogą zobaczyć stojące za nimi trendy. People Flow zapewnia konfigurowalną analitykę kadrową i raportowanie HR obejmujące liczebność, rotację, odpływ, obecność, wykorzystanie urlopów, godziny pracy, nadgodziny, zaangażowanie i inne KPI kadrowe, z danymi analizowalnymi według działu, zespołu, pracownika lub okresu.

Dowiedz się więcej

Wszystko, czego potrzebuje Twój zespół HR na jednej bezpiecznej platformie

Poznaj każdy moduł HR — od kartotek pracowniczych po analitykę wyników.

Kartoteka pracowników

Prowadź pełne profile pracowników obejmujące dane osobowe, stanowiska, przełożonych, dane kontaktowe oraz przypisane zasoby firmowe.

Szukaj pracowników po imieniu, stanowisku lub dziale…
PracownikStanowiskoDziałStatusData zatrudnienia
S
Sarah Mitchell
Product ManagerProductAktywnyJan 2022
J
James Park
Senior EngineerEngineeringAktywnyMar 2021
P
Priya Nair
HR SpecialistPeople OpsAktywnyJun 2022
T
Tom Okafor
Data AnalystAnalyticsNa urlopieNov 2020
E
Elena Rossi
UX DesignerDesignAktywnyFeb 2023

Dlaczego warto wybrać People Flow?

Więcej niż baza danych HR

People Flow łączy zarządzanie HR, operacje kadrowe, automatyzację, doświadczenie pracownika i analitykę w jednej platformie.

Połączony zespół

Utrzymuj informacje o pracownikach, czas pracy, wyniki, dokumenty, zasoby, zaangażowanie, przepływy pracy i analitykę w jednym miejscu, zamiast rozpraszać je po osobnych systemach.

Automatyzacja według Twoich reguł

Korzystaj z wyzwalaczy opartych na zdarzeniach, logiki warunkowej, łańcuchów zatwierdzeń, zaplanowanych działań, powiadomień i zautomatyzowanych zadań, aby wyeliminować powtarzalną administrację HR.

Pełna widoczność operacyjna

Śledź działania w cyklu życia pracownika, akcje przepływów pracy, zatwierdzenia, dokumenty, rejestry wyników i wskaźniki kadrowe dzięki ustrukturyzowanym zapisom i ścieżkom audytu.

Szczegółowa kontrola danych

Chroń wrażliwe dane pracowników za pomocą uprawnień opartych na rolach i konfigurowalnych zakresów dostępu, dając każdemu zespołowi informacje niezbędne do wykonywania jego roli.

Skalowanie wraz z organizacją

Konfiguruj People Flow odpowiednio do struktury, polityk, procesów i wymagań raportowania Twojej organizacji, gdy ta rośnie.

Prosty cennik

Utrzymuj płynność procesów kadrowych bez papierologii

Połącz informacje o pracownikach i procesy HR w jednym, spójnym środowisku. Uprość codzienne procesy kadrowe, zachowując porządek w zespołach.

  • Zarządzanie danymi pracowników
  • Wsparcie procesów HR
  • Zarządzanie cyklem życia pracownika
  • Wsparcie w onboardingu
  • Scentralizowane operacje kadrowe
  • Połączone procesy zespołowe
Oszczędź 20%
PeopleFlowPILOTAŻ

Praca

PeopleFlow

Definiuj KPI, dołączaj dowody, rejestruj korekty i zarządzaj odwołaniami.

…/month

Zawiera

$49 minimum za obszar roboczy

Zużycie / Nadwyżka

Płace i usługi EOR wyłączone

Rozpocznij bezpłatny okres próbnyKup produkt →
najczęściej zadawane pytania

Odpowiedzi zanimzaczniesz

PeopleFlow to kompleksowa platforma HR i zarządzania zespołem, która łączy wdrażanie nowych pracowników, obecność, oceny wyników i automatyzację HR w jednym połączonym systemie, dzięki czemu zespół może zarządzać całym cyklem życia pracownika z jednego miejsca.

Tak, PeopleFlow zawiera ustrukturyzowane listy kontrolne wdrażania, zbieranie dokumentów oraz natywny podpis elektroniczny, co pomaga szybko wdrażać nowych pracowników, jednocześnie utrzymując dokumentację HR w porządku i łatwo dostępną.

Tak, PeopleFlow pozwala śledzić obecność, zarządzać wnioskami urlopowymi i przeglądać zatwierdzenia w czasie rzeczywistym, dając menedżerom jasny wgląd w to, kto pracuje, jest na urlopie lub jest niedostępny.

PeopleFlow zapewnia ustrukturyzowane cykle ocen wyników, śledzenie celów i narzędzia do przekazywania informacji zwrotnej, pomagając menedżerom przeprowadzać spójne oceny i utrzymywać dane o wynikach powiązane z profilem każdego pracownika.

Tak, PeopleFlow zostało zbudowane z myślą o bezpieczeństwie klasy korporacyjnej, kontroli dostępu opartej na rolach oraz infrastrukturze zgodnej z SOC 2/RODO, dzięki czemu wrażliwe dane pracowników są chronione na każdym etapie.

Zarządzaj swoimi kadrami. Nie arkuszami kalkulacyjnymi.

Połącz dane pracowników, procesy HR, operacje kadrowe, zaangażowanie i analitykę na jednej zintegrowanej platformie.

Scentralizuj swoich ludzi. Zautomatyzuj swoje procesy. Podejmuj lepsze decyzje kadrowe.

Umów demoPoznaj People Flow
People Flow - HR & Workforce Management | ExactFlow | ExactFlow